贵公司与以下一般统计数据相比如何？
- 财富 500 强企业平均每年将 2-4% 的年薪/工资成本用于教育和培训。
- 用于培训的总生产时间为 4-6%。
- 美国学徒和培训局规定，一个典型的项目每年需要 144 小时。你的公司适合哪里？如果您的公司和大多数公司一样，则需要更多培训！
最近的一项民意调查表明，总的来说：
- 三分之一的受访者表示，他们的大多数员工没有接受足够的工作培训。
- 三分之二的受访者表示，他们将至少 1% 的工资用于职业培训。
- 员工要求培训。三分之一的受访企业表示，相当多的员工要求他们的公司提供职业培训。
培训经费的三个理由
每个雇主都应该提供培训的原因有很多，而且它们都是相互关联的。三个原因尤其应该引起我们所有人的注意：
- 质量
- 生产率
- 图像增强
- 顾客
- 现有和潜在员工（保留和招聘技术工人）
- 其他公众，包括干预者和监管者